Anwalt Arbeitsrecht Berlin

Auf der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht Berlin? Kontaktieren Sie uns noch heute.

Ein gesondertes Arbeitsrecht gibt es in Deutschland nicht, sondern wird durch das Arbeitszeitgesetz, das Bundesurlaubsgesetz und das Entgeltfortzahlungsgesetz sowie durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt. In den jeweiligen Gesetzen gibt es Regelungen zum Arbeitsvertrag, zu Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, zum Thema Kündigung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses und mehr.

Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin & bundesweit

Der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin informiert über die Regelungen des Arbeitszeitgesetzes und bietet in einer kostenlosen Ersteinschätzung für Arbeitnehmer eine ausführliche Beratung zu Konflikten bei betriebsbedingter Kündigung und zu Aufhebungsverträgen sowie weiteren Themen rund um das Arbeitsrecht in Deutschland.

Beratung vom Anwalt: Arbeitsrecht in Berlin Spandau

Begriffe, die immer wieder im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht auftreten, sind

• Abfindung
• Arbeitsentgelt
• Arbeitsschutz / Gesundheitsschutz
• Arbeitszeit
• Arbeitsszeugnis
• Arbeitsverhältnis
• Aufhebungsvertrag
• betriebliche Altersvorsorge
• Betriebsrat
• Betriebsübergabe / Betriebsänderung
• Compliance
• Mitbestimmung 4.0 / SAP
• Führungskräfte
• Kündigung
• Mediation
• Sozialplan / Interessenausgleich
• Überstunden
• Urlaub

Kündigung im Arbeitsrecht mit Anwalt

Ein Arbeitsrecht-Anwalt sollte immer kontaktiert werden, wenn es für den Arbeitnehmer um die Kündigung geht. Dieser kann beispielsweise im Falle einer betriebsbedingten Kündigung beraten, was zu tun ist, welche Rechte Arbeitnehmer haben, wenn es um Arbeitsschutz und Abfindung geht und welche Kündigungsgesetze beachtet werden müssen, wenn es zu einer Betriebsübergabe oder Betriebsänderung kommt. Im persönlichen Gespräch informiert der Rechtsanwalt Berlin auch, was im Falle eines Aufhebungsvertrages gilt, welche Gesetze in Bezug auf den Sozialplan und den Interessenausgleich gelten und was Angestellte beim Arbeitsvertrag beachten sollten, wenn es um Regelungen in Bezug auf Überstunden und Urlaub geht.

Arbeitsrecht Erstberatung Berlin

Ob telefonische Erstberatung oder oder vor Ort in der Kanzlei im Herzen Berlins (Moabit / Tiergarten), der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht bietet eine persönliche Erstberatung sowie eine kostenlose Ersteinschätzung zu Themen von A wie Arbeitszeitgesetz über B wie betriebsbedingte Kündigung bis Z wie Zeugnis. Die kostenlose Ersteinschätzung durch den Rechtsexperten für Arbeitsrecht bietet eine wichtige Orientierung für nachfolgende Maßnahmen und weitere rechtliche Schritte.

Beratung vom Anwalt

Zu folgenden Themen und Bereichen bietet der Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin Neukölln und weiteren Bezirken eine kostenlose Ersteinschätzung:

• Gestaltung von Aufhebungsverträgen
• Sperrzeitproblemen
• Kündigungsschutz
• Ansprüche auf Arbeitslosengeld
• Urlaubsabgeltungen
• Prüfung und Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Sonder-Kündigungsschutz
• Änderungskündigungen
• Kündigungsfristen
• Betriebsratsanhörungen und rechtliche Formalitäten

Anwalt in Berlin: Arbeitszeit, Lohn, Versetzung und Urlaubsansprüche

Zu den häufigsten Themen im Bereich Arbeitsrecht gehören die Arbeitszeit, das Gehalt bzw. Lohn, die Versetzung und Urlaubsanspruch sowie die Urlaubsabgeltung. In einer persönlichen Beratung informiert der Berliner Anwalt für Arbeitsrecht über die aktuelle Rechtslage und prüft auf Wunsch die Klauseln in den Arbeitsverträgen auf Gültigkeit.

Arbeitsverträge im Arbeitsrecht

Zum Aufgabengebiet der Berliner Kanzlei für Arbeitsrecht gehört die Prüfung von Arbeitsverträgen und den entsprechenden Vereinbarungen. Zu den Ergänzungen in Arbeitsverträgen wie Regelungen zu Dienstwagen, Darlehensverträge für Arbeitnehmer, Provisionen, Zielvereinbarungen und Vereinbarungen zu Rückzahlungen bietet der Fachanwalt eine umfassende Beratung, Prüfung und Überarbeitung.

Klauseln in Arbeitsverträgen beinhalten oft auch Allgemeine Geschäftsbedingungen seitens des Arbeitgebers. Diese werden unter Berücksichtigung der aktuellen Gesetzeslage auf Zulässigkeit geprüft. Auch Tarifverträge, die auf einen Arbeitsvertrag angewendet werden können, werden durch den Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin geprüft und ermittelt.

Um zu klären, ob es sich bei einer beruflichen Tätigkeit um ein Arbeitsverhältnis oder eine freie Mitarbeit handelt, berät der Rechtsanwalt in Berlin, um Konflikte zu einer möglichen Scheinselbständigkeit im Vorfeld auszuräumen oder im Nachgang zu klären.

Geschäftsführerverträge im Arbeitsrecht – Anwalt in Berlin

Wie sieht es mit Geschäftsführerverträgen aus? Ein weiteres Aufgabengebiet der Berliner Rechtsanwaltskanzlei ist die Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen für Geschäftsführer und Manager. Sowohl bei Fragen zur Vertragsgestaltung als auch bei Konflikten und Fragen zur Realisierung von Verträgen und bei Beendigung eines Arbeitsvertrags berät der Berliner Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Vor Gericht: Arbeitsrechtliche Prozesse

Wenn ein gerichtlicher Prozess im Arbeitsrecht nicht vermeidbar ist, bietet der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht die Vertretung, wenn es um Themen wie

• Arbeitnehmerstatus und Scheinselbständigkeit
• Kündigungsverfahren
• Befristungskontrolle
• Betriebsübergängen

geht. Eine Beratung, Einschätzung und bei Bedarf auch eine Vertretung im Prozess bietet der Rechtsexperte für Arbeitsrecht auch bei Streitigkeiten in Bezug auf Diskriminierungen und Mobbing.

Arbeitsrecht bei Insolvenz

Die Insolvenz des Arbeitgebers ist ein häufiges Thema, wenn Angestellte einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht beauftragen. Zu den Leistungen des Berliner Anwalts gehören in diesem Bereich die Klärung offener Fragen und die Erarbeitung von entsprechenden Lösungen, die rechtssicher sind. Das gilt insbesondere für offene Lohnforderungen und für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Auch bei der Erstellung eines Sozialplans berät und unterstützt der Berliner Rechtsexperte für Arbeitsrecht. Auch im Falle einer Insolvenz gibt es viele Punkte zu beachten. Kontaktieren Sie uns diesbezüglich, wir stehen gerne an Ihrer Seite.

Anwalt bei Kündigung, Abfindung, Aufhebungsvertrag und Abmahnung

Insbesondere, wenn es um Kündigungen, Abfindungen, Aufhebungsverträge und Abmahnungen geht, sind Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vorprogrammiert, solange die Abwicklung nicht einvernehmlich von beiden Parteien geschieht. Dann bietet die Rechtsanwaltskanzlei in Berlin die nötige Beratung und Unterstützung, um die jeweiligen Konflikte zu prüfen und zu lösen. Nicht immer lässt sich ein Gerichtsverfahren vermeiden, wenn eine der beiden Parteien das Recht einklagen muss. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht prüft in einem solchen Fall die Erfolgsaussichten für den Prozess und bietet bei Bedarf auch die entsprechende Vertretung beim Prozess vor dem Gericht an.

Rechtsanwalt für Arbeitsrecht informiert: Elternzeit und Mutterschutz

Der Bereich Arbeitsrecht regelt neben den Fragen zu Kündigung, Abfindung, Gehaltsansprüchen und mehr auch die Bereiche Mutterschutz und Elternzeit. Gibt es Konflikte zwischen Angestellten und Arbeitgebern, bietet der Rechtsanwalt für Mutterschutz und Elternzeit eine persönliche Beratung, welche Rechte und Pflichten die streitenden Parteien haben. Auch die Anträge auf Teilzeit für Eltern werden vom Rechtsanwalt für Arbeitsrecht geprüft und bei Erfolgsaussichten entsprechend vertreten.

Rechtsbeistand bei Diskriminierung und Mobbing

Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz? Auch in diesen Fällen bietet der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht eine umfassende Beratung, und das sowohl für Betroffene als auch für Arbeitgeber, in deren Unternehmen Mobbingvorfälle auftreten.

Kanzlei für Arbeitsrecht in Berlin

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir bieten Ihnen eine kostenlose Ersteinschätzung. Zu den Kompetenzen und Leistungen unserer Kanzlei in Berlin im Bereich Arbeitsrecht gehören:

• Kündigungen
• betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigungen
• Abmahnungen
• Gehalt und Lohn
• Urlaubsregelungen
• Teilzeitarbeit
• Abfindungen
• Arbeitszeugnisse
• Aufhebungsverträge
• Arbeitszeitregelungen
• Änderungskündigungen

Rechtsanwalt in Berlin für kollektives und individuelles Arbeitsrecht

Die Anwaltskanzlei in Berlin ist eine Kanzlei, die sich neben weiteren Rechtsgebieten wie Verkehrsrecht, Strafrecht, Zivilrecht, Scheidungsrecht, Familienrecht und Asylrecht sowie Mietrecht auch auf das Arbeitsrecht spezialisiert hat. Der Rechtsanwalt für Arbeitsrecht vertritt seine Mandanten bundesweit und in Berlin außergerichtlich und vor allen Landesarbeitsgerichten, vor dem Bundesarbeitsgericht und vor weiteren Arbeitsgerichten. Sowohl im kollektiven als auch im individuellen Arbeitsrecht hat der Berliner Rechtsanwalt langjährige Erfahrung.

Hilfreiche Links: https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html